Проверяйте, пожалуйста, свой почтовый E-mail адрес и папку СПАМ. Если наше письмо не дошло, пожалуйста, позвоните нам по телефону 8-920-407-99-99 с 9.00 до 20.00 в будни, с 10.00 до 17.00 в выходные дни.
Человека который отрицает очевидные вещи, и реальные события обычно называют «Неверующий Фома»
Неверующий Фома – один из учеников Иисуса Христа. В момент объявления Иисуса после воскрешения Фома не был в запертой комнате с апостолами. А когда апостолы рассказали Фоме о том, что Спаситель воскрес и был с ними, он не поверил. Он отказался верить в воскресение до тех пор, пока не увидит Христа и не вложит пальцы в место Его ран: «Если не увижу на руках Его ран от гвоздей, и не вложу перста моего в раны от гвоздей, и не вложу руки моей в ребра Его, не поверю (Ин 20:25)»
В связи с чем прочно устоялось это выражение?
Подробнее: Как называется человек который отрицает очевидные вещи, и реальные события?
Психологическое консультирование - это и услуга и процесс и профессиональная область знаний.
Речь пойдёт о психологическом консультировании как услуге.
Цель психологического консультирования - оказать клиенту помощь в принятии им решения.
Например, одна из самых часто встречаемых проблем в практике, у клиента-женщины проблема, озвученная вопросом: "Помогите, не знаю что делать, уже длительный период сомневаюсь в отношениях со своим мужем. Не знаю, развестись или попробовать сохранить отношения?"
Подробнее: Психологическое консультирование - что это такое?
Работая с компаниями - заказчиками тренингов или консалтинговых услуг на протяжении 19 лет я не встречал корпоративных психологов)
Также я не слышал о корпоративных психологах
По моему мнению корпоративный психолог это редкость, именно из-за сложности определения его роли при сохранении в тоже самое время принципов психологических услуг.
1. Конфиденциальность информации о клиенте.
2. Желание и выбор самого клиента обращаться за помощью или нет, продолжать получать помощь или нет?
3. Возможные противоречия в интересах компании, оплачивающей работу психолога и интересах клиента - сотрудника компании. А также интересах психолога - иметь ясные границы своей роли и ответственности.
Сегодня сильные эмоциональные нагрузки происходят у тех, кто вынуждено много работает.
Причём вынуждено - означает, как под внешним давлением, так и под внутренним, своим собственным давлением. Это собственное давление часто не осознаётся в полной мере или вообще не осознаётся, не замечается. Поэтому последствия становятся сюрпризом.
Ниже некоторая инструкция, расчитанная на применение человекм с опытом управления и изменения своим поведением. Если у вас такого опыта нет, то лучше приобрести сначала опыт изменений с психологом или психотерапевтом.